WASHINGTON – Nell’ambito dell’agenda Investing in America dell’amministrazione Biden-Harris, il Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti e l’Internal Revenue Service (IRS) hanno pubblicato oggi proposte di regole e domande frequenti sulle disposizioni chiave dell’Inflation Reduction Act per garantire che i posti di lavoro nel settore dell’energia pulita siano buoni posti di lavoro retribuiti e che stiamo costruendo un bacino di lavoratori solido e diversificato per cogliere le opportunità create dagli investimenti dell’Inflation Reduction Act.
I requisiti salariali prevalenti e di apprendistato registrato dell’Inflation Reduction Act si applicano a molti degli incentivi fiscali per la diffusione dell’energia pulita previsti dalla legge, compresi gli investimenti in energia pulita e i crediti d’imposta sulla produzione che aiutano a finanziare progetti eolici, solari e di stoccaggio di batterie su scala industriale. per quanto riguarda i crediti per la cattura, l’utilizzo e lo stoccaggio del carbonio e i progetti sull’idrogeno pulito. Se i requisiti salariali prevalenti e di apprendistato registrato sono soddisfatti, un contribuente può richiedere un credito o una detrazione maggiorati pari fino a cinque volte il valore del credito o della detrazione regolare.
Mentre i requisiti salariali e di apprendistato prevalenti esistono da più di 100 anni e si applicano da tempo a progetti sostenuti da contratti federali, l’Inflation Reduction Act ha applicato per la prima volta questi requisiti agli incentivi fiscali sull’energia pulita. I requisiti sono in vigore dal 29 gennaio 2023, 60 giorni dopo che il Tesoro e l’IRS hanno pubblicato le linee guida iniziali, ma le regole proposte nell’Avviso di proposta di regolamentazione (NPRM) pubblicato oggi fornirebbero ai datori di lavoro e ai lavoratori maggiore chiarezza e indicazioni sulle proposte. I guardrail dell’IRS, incentivano i datori di lavoro ad adottare pratiche incentrate sul lavoratore e garantiscono che la conformità sia semplificata. È importante sottolineare che la guida del Dipartimento del Tesoro, sviluppata in consultazione con il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, contiene nuove regole proposte su come correggere il mancato rispetto dei requisiti e comprovare la conformità per garantire che i lavoratori siano ben pagati ed espandere la forza lavoro dell’energia pulita. Le norme proposte fornirebbero inoltre incentivi ai contribuenti per utilizzare contratti di lavoro a progetto qualificanti che soddisfano determinati criteri per soddisfare i requisiti salariali e di apprendistato prevalenti, consentendo a questo strumento ormai consolidato di essere utilizzato più ampiamente nel settore dell’energia pulita.
Questa guida segna la fine della prima fase di attuazione da parte del Dipartimento del Tesoro delle disposizioni sull’energia pulita dell’Inflation Reduction Act, insieme alle regole proposte e ad altre linee guida sul credito al consumo per veicoli puliti, sul bonus per le comunità energetiche, sul bonus sui contenuti domestici, sul basso costo comunità di reddito assegnate bonus, retribuzione diretta e trasferibilità. Queste disposizioni rappresentano gli elementi fondamentali necessari per accelerare significativi benefici economici e climatici e per fornire chiarezza e certezza alle aziende e ad altri soggetti che pianificano investimenti e progetti.
“L’agenda del presidente Biden sugli investimenti in America è incentrata sulla garanzia che si creino posti di lavoro con una buona retribuzione e maggiori opportunità e che i lavoratori americani abbiano le competenze di cui hanno bisogno per andare avanti”, ha affermato Il segretario del Tesoro Janet L. Yellen. “L’Inflation Reduction Act sta stimolando investimenti storici nell’energia pulita in tutto il Paese, e l’annuncio di oggi garantirà che avremo lavoratori qualificati pronti a trarre vantaggio dai posti di lavoro creati”.
“Oggi siamo orgogliosi di annunciare che l’attenzione dell’amministrazione Biden-Harris nel mettere i lavoratori esattamente al centro della sua agenda economica si estende all’incentivazione di buoni posti di lavoro per i lavoratori nel nostro sistema fiscale”, ha affermato Il segretario ad interim del lavoro Julie Su. “Queste politiche aumenteranno l’apprendistato nell’economia dell’energia pulita, e i requisiti salariali prevalenti garantiranno che più persone che svolgono questo lavoro ricevano il salario giusto che meritano. Ciò creerà opportunità per i lavoratori di prosperare in un settore critico, rispettando al tempo stesso gli obiettivi climatici del Presidente e garantendo il nostro futuro energetico”.
“Assicurarsi che i posti di lavoro nel settore dell’energia pulita siano buoni posti di lavoro è fondamentale per la visione del Presidente Bidenomics di far crescere l’economia dal centro verso l’alto e dal basso verso l’alto”, ha affermato John Podesta, consigliere senior della Casa Bianca per l’innovazione e l’implementazione dell’energia pulita. “Le norme proposte oggi mostrano come possiamo costruire un’economia basata sull’energia pulita e combattere la crisi climatica in modo positivo per i lavoratori, per le comunità e per il pianeta”.
Per la maggior parte degli incentivi dell’Inflation Reduction Act, tra cui il credito d’imposta sulla produzione, il credito d’imposta sugli investimenti e i crediti per il sequestro dell’ossido di carbonio e l’idrogeno pulito, i contribuenti dovranno soddisfare sia i requisiti salariali prevalenti che quelli di apprendistato registrato per ricevere l’aumento del credito o dell’importo della detrazione.
Legge sulla riduzione dell’inflazione sul salario prevalente
La disposizione salariale prevalente dell’Inflation Reduction Act incentiva i contribuenti a pagare i salari prevalenti ai lavoratori edili che realizzano progetti di energia pulita. Per massimizzare il valore dei crediti d’imposta sull’energia pulita previsti dall’Inflation Reduction Act, i contribuenti devono garantire che i lavoratori e i meccanici impiegati nella costruzione, modifica o riparazione di un impianto qualificato ricevano almeno il salario prevalente in base all’area geografica e al tipo di lavoro. lavoro svolto, come stabilito dalle norme del Dipartimento del Lavoro.
Le norme proposte nell’NPRM fornirebbero dettagli sulle disposizioni legali di rimedio e sanzione che aiuterebbero a garantire la correzione tempestiva di eventuali problemi e incentiverebbero l’uso di contratti di lavoro a progetto nella realizzazione di progetti di energia pulita. Queste disposizioni fornirebbero ulteriori dettagli sulle norme statutarie che impongono ai contribuenti di rimediare al mancato rispetto dei requisiti salariali prevalenti effettuando pagamenti correttivi (inclusi stipendi arretrati e interessi) ai lavoratori e pagando sanzioni all’IRS al fine di ricevere l’intero importo dell’incentivo.
La norma proposta rinuncerebbe alle sanzioni ai sensi di (1) un’eccezione de minimis, se il pagamento della correzione viene effettuato entro 30 giorni dalla data in cui il contribuente è venuto a conoscenza dell’errore, o dalla data in cui viene richiesto l’aumento del credito o della detrazione; e (2) una nuova eccezione innovativa al Contratto di lavoro a progetto, che si applicherebbe al lavoro svolto nell’ambito di un “Contratto di lavoro a progetto qualificante” e in cui il pagamento correttivo viene effettuato nel momento in cui viene richiesto l’aumento del credito o la detrazione.
Allo stesso tempo, i contribuenti devono pagare sanzioni più severe se ignorano intenzionalmente i requisiti salariali prevalenti e tentano di richiedere maggiori importi di incentivi.
Apprendistato sulla legge sulla riduzione dell’inflazione
I contribuenti devono garantire che gli apprendisti qualificati, cioè i lavoratori che partecipano a un programma di apprendistato registrato, svolgano un certo numero di ore di lavoro nella costruzione, modifica o riparazione del loro progetto o struttura qualificata. Il requisito dell’orario di lavoro prevede che una percentuale minima – 12,5% per le strutture che inizieranno la costruzione nel 2023, 15% per le strutture che inizieranno la costruzione nel 2024 e successivamente – delle ore di lavoro totali per un progetto debba essere svolta da apprendisti qualificati.
Esiste anche un requisito relativo al rapporto, che garantisce che vi siano sufficienti lavoratori esperti per supervisionare gli apprendisti, e un requisito di partecipazione, che incoraggia i contribuenti, gli appaltatori e i subappaltatori a utilizzare gli apprendisti per l’intera gamma di lavori svolti, anziché limitarli a un solo tipo di lavoro. I contribuenti, appaltatori e subappaltatori che impiegano quattro o più persone per eseguire lavori di costruzione, modifica o riparazione su una struttura devono impiegare almeno un apprendista.
Il Tesoro e l’IRS valuteranno attentamente il feedback del pubblico prima di emanare le regole definitive. Per ulteriori informazioni sul lavoro del Tesoro per attuare l’Inflation Reduction Act vedere di seguito:
- 16 agosto 2022: il Ministero del Tesoro pubblica le informazioni iniziali sul credito d’imposta sui veicoli elettrici ai sensi della legge sulla riduzione dell’inflazione recentemente promulgata
- 5 ottobre 2022: il Tesoro cerca il contributo pubblico sull’attuazione degli incentivi fiscali sull’energia pulita previsti dall’Inflation Reduction Act
- SCHEDA INFORMATIVA: Commento pubblico aperto del Ministero del Tesoro e dell’IRS sull’attuazione degli incentivi fiscali sull’energia pulita previsti dall’Inflation Reduction Act
- 26 ottobre 2022: LEGGI: Tavola rotonda delle parti interessate sulla produzione di energia pulita e sulla legge sulla riduzione dell’inflazione
- 27 ottobre 2022: LEGGI: Tavola rotonda delle parti interessate sull’impatto climatico, l’equità e la legge sulla riduzione dell’inflazione
- SCHEDA INFORMATIVA: Quattro modi in cui gli incentivi fiscali previsti dall’Inflation Reduction Act sosterranno la costruzione di un’equa economia basata sull’energia pulita
- 31 ottobre 2022: LEGGI: Tavola rotonda delle parti interessate sulle prospettive degli investitori su cambiamenti climatici, energia pulita e legge sulla riduzione dell’inflazione
- 3 novembre 2022: il Ministero del Tesoro cerca il contributo pubblico su ulteriori disposizioni fiscali sull’energia pulita della legge sulla riduzione dell’inflazione
- 4 novembre 2022: LEGGI: Tavola rotonda delle parti interessate sui veicoli puliti e sulla legge sulla riduzione dell’inflazione
- 29 novembre 2022: il Tesoro annuncia le linee guida sulle forti tutele del lavoro previste dalla legge sulla riduzione dell’inflazione
- 12 dicembre 2022: il Ministero del Tesoro e l’IRS stabiliscono procedure per produttori e venditori di veicoli puliti
- 19 dicembre 2022: Ministero del Tesoro e IRS emettono linee guida sul nuovo credito sostenibile per il carburante per l’aviazione
- 22 dicembre 2022: l’IRS pubblica le domande frequenti sui miglioramenti domestici efficienti dal punto di vista energetico e sui crediti immobiliari residenziali a energia pulita
- 17 gennaio 2023: Osservazioni del vice segretario del Tesoro Wally Adeyemo all’evento della Casa Bianca “Abbassamento dei costi: briefing sull’atto sulla riduzione dell’inflazione”
- 29 gennaio 2023: Dichiarazione del vice segretario del Tesoro Wally Adeyemo sull’attuazione della forte tutela dei lavoratori della legge sulla riduzione dell’inflazione
- 3 febbraio 2023: Il Ministero del Tesoro aggiorna lo standard di classificazione dei veicoli per i crediti d’imposta sui veicoli puliti ai sensi della legge sulla riduzione dell’inflazione
- 13 febbraio 2023: Ministero del Tesoro, linee guida sul rilascio di energia sui programmi della legge sulla riduzione dell’inflazione per incentivare gli investimenti nelle comunità svantaggiate e nelle comunità carbonifere duramente colpite
- 22 marzo 2023: Osservazioni del sottosegretario per la politica fiscale Lily Batchelder sull’attuazione delle disposizioni in materia di energia pulita dell’Inflation Reduction Act
- 31 marzo 2023: Il Ministero del Tesoro pubblica una proposta di guida sul nuovo credito per veicoli puliti per ridurre i costi per i consumatori, costruire una base industriale negli Stati Uniti e rafforzare le catene di fornitura
- 4 aprile 2023: Il Tesoro pubblica le linee guida per incentivare gli investimenti nelle comunità carbonifere
- 14 aprile 2023: LEGGI: Il Tesoro convoca una tavola rotonda sugli incentivi della legge sulla riduzione dell’inflazione per le comunità svantaggiate
- 27 aprile 2023: LEGGI: Il Dipartimento del Tesoro convoca una tavola rotonda sugli incentivi della legge sulla riduzione dell’inflazione per le comunità svantaggiate
- 12 maggio 2023: il Dipartimento del Tesoro pubblica le linee guida per promuovere la produzione americana di energia pulita
- 31 maggio 2023: I Dipartimenti del Tesoro e dell’Energia degli Stati Uniti pubblicano ulteriori linee guida sui programmi della legge sulla riduzione dell’inflazione per incentivare la produzione e gli investimenti nell’energia pulita nelle comunità carbonifere duramente colpite
- 14 giugno 2023: Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti e IRS pubblicano linee guida sulle disposizioni per espandere la portata dei crediti d’imposta sull’energia pulita attraverso l’agenda Investire in America del presidente Biden
- 15 giugno 2023: Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti e IRS pubblicano una guida aggiornata per promuovere ulteriori investimenti nelle comunità energetiche
- 4 agosto 2023: gli audit energetici domestici possono qualificarsi per un credito per il miglioramento della casa ad alta efficienza energetica
- 7 agosto 2023: IRS: i costruttori di nuove case qualificate ad alta efficienza energetica potrebbero beneficiare di un credito d’imposta ampliato ai sensi della Sezione 45L
- 10 agosto 2023: Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti e IRS pubblicano le regole finali e le linee guida sul programma di investimento in America per stimolare gli investimenti in energia pulita nelle comunità svantaggiate
Per gentile concessione del Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti.
Non mi piacciono i paywall. Non ti piacciono i paywall. A chi piacciono i paywall? Qui a CleanTechnica, per un po’ abbiamo implementato un paywall limitato, ma ci è sempre sembrato sbagliato ed è sempre stato difficile decidere cosa dovremmo lasciare lì. In teoria, i tuoi contenuti più esclusivi e migliori sono protetti da un paywall. Ma poi lo leggono meno persone! Semplicemente non ci piacciono i paywall e quindi abbiamo deciso di abbandonare i nostri.
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